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  我们坚持“以人为本“的人才理念,把人才作为创业之本、竞争之本,发展之本。在一个企业的生产经营中,人才是最重要也是生产最基本的因素,是一个企业的生存之根本。
公平竞争,唯才是用
  我们给每一个员工提供公平竞争的机会,你能力有多大就给你提供多大的事业舞台。我们实行岗位竞聘机制,通过内部竞聘和外部选拔激活人才沉淀,提高员工的竞争意识。
以“忠、诚、新、能”为衡量标准
  忠于企业,爱岗敬业。
  诚实守信,以诚待人。
  开拓创新,积极进取。
  竭尽所能,永不怠慢。
  “忠、诚、新、能”是公司衡量员工并以此为考核标准。
专业的员工培训
  企业是个人的凝和体,每一位员工的整体素质不仅代表了公司的形象,同时也是一个企业发展的动力和决定性因素。人才作为最为关键的生产要素,在生产中占据主导作用。因此,对人力资源的投资不仅可以提高员工的自身素质,也是对企业未来的投资,晨丰工贸在人才培养方面决不吝惜。
  在晨丰工贸,公司实行专业的培训制度。每一位新进的员工都会受到专业的培训,培训内容涉及企业文化、业务知识和相关的岗位知识等方面。我们要求每一位成员对自己充满信心,对工作拥有热心,对顾客交出真心。除理论知识的培训外,我们还根据实际情况需要进行相应的操作培训。在工作中我们要求员工不断进行自我完善,同时以技术和管理骨干带动全体员工素质的整体提高。

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