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晨丰集团的发展与“广纳人才,重用人才”是分不开的。因为他们深深意识到,现在企业之间的竞争实质上是人才的竞争,人是企业乃至一个国家的最宝贵的资源,特别是随着知识经济时代的到来,创造物质财富所需要的传统要素——自然资源和资源和资本的作用会下降,人资源的重要性愈来愈会被企业重视,作用会直线上升。因为谁重视人力资源开发,谁的产品技术含量就高,更新换代就快,谁就能够在激烈的市场竞争中占据优势……

晨丰用人原则:有德有才一定重用、有德无才 可以录用、无德有才 不予重用、无德无才 坚决不用

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